Dies sind die 5 Herausforderungen der Talententwicklung im esports in den Niederlanden
Seminar esports: Talententwicklung
Die Erkenntnisse in diesem Artikel stammen aus dem Online-Seminar esports on talent development, das am 26. Mai 2023 stattfand. Es ist Teil der Seminarreihe zum Thema Leistung im esports, die vom Knowledge Centre Sport & Exercise in Zusammenarbeit mit Next Level Esports organisiert wird. Der Grund für diese Reihe ist die Wissensagenda zum Thema esports: Verbesserung der Leistung. Die Wissensagenda bietet einen Ausgangspunkt für die Forschung zur Leistungsverbesserung im esports und enthält die wichtigsten Fragen von niederländischen esports-Trainern und -Mitarbeitern.
Vorbei sind die Zeiten, in denen Gamer von zu Hause aus und ohne professionelle Anleitung an die Spitze des Esports stürmen konnten. Der Schwerpunkt liegt zunehmend auf Ernährung, Zusammenarbeit sowie geistiger und körperlicher Gesundheit. Für ambitionierte Spieler wurden seit 2020 mehrere Talentförderprogramme für esports-Spieler ins Leben gerufen. In diesem Artikel berichten die Programmkoordinatoren der Programme von BrabantSport Esports Talent Hub, H20 Esports Campus und Esports Talentcenter Gelderland über die fünf wichtigsten Herausforderungen und Chancen.
1. Fehlen einer nationalen (e)sportlichen (Pyramide)
Die größte Herausforderung für die Talententwicklung im Esport ist das Fehlen einer nationalen Esport-Pyramide, meint Matthijs Mol, Koordinator des BrabantSport Esports Talent Hub. "Im traditionellen Sport gibt es eine klare Sportpyramide, in der ein Spieler vom unteren Ende der Pyramide zur Spitze aufsteigt. Diese klare Struktur gibt es im Esport noch nicht. Ich denke, dass dies ein entscheidender Faktor für den strukturellen Fluss von Esports-Spielern ist."
Donny Stumpel, Koordinator des Esports Talent Centre Gelderland, beschreibt, wie seiner Meinung nach eine Pyramide aussehen sollte: "An der Spitze steht der Spitzensport, in der Mitte die Talentförderung und am unteren Ende der Breitensport. Wir befinden uns im mittleren Teil, der Talentförderung, und müssen die Brücke zum Spitzensport schlagen. Durch eine Schultour versuchen wir, die Breitensportler in das Talentförderprogramm zu bekommen, aber es ist immer noch schwierig, an die Spitze zu kommen."
Dirk Tuip, Koordinator des H20 Esports Campus, sieht neben den Herausforderungen auch Chancen für die Pyramide: "Mit Go!Gaming haben wir eine grundlegende Infrastruktur, die es in anderen Ländern nicht gibt, nämlich sechs Esports- und Gaming-Einrichtungen in verschiedenen Städten wie Utrecht, Nijmegen und Eindhoven, die von H20 und Pathé ermöglicht werden. Dies gibt allen die Möglichkeit, nicht nur online, sondern auch physisch an verschiedenen regionalen Standorten gemeinsam zu trainieren. Das erleichtert die Förderung regionaler Talente und den Wettbewerb". Mol erklärt, was es braucht, um eine solche Pyramide zu errichten. "Man braucht eine Anlaufstelle, die darüber steht, sich um die Interessen kümmert und in bestimmten Bereichen koordiniert, wie ein Verband in der traditionellen Sportwelt."
2. Talente finden
Mol sieht eine große Herausforderung darin, die richtigen Talente zu finden: "Im esports ist die Übertragungsstruktur oft unsichtbar, weil vieles online passiert. Das macht es schwierig, esports-Talente zu finden." Derzeit verlassen sich Teams und Talententwicklungszentren oft auf Spieler, die sich selbst anmelden oder im sozialen Umfeld von bereits angemeldeten Spielern suchen. Die Spieler müssen dann eine Reihe von Qualitätsanforderungen erfüllen, um in das Programm aufgenommen zu werden. Stumpel: "Wir wählen die Spieler nach vier Aspekten aus: Spielstärke, Motivation, Alter und Standort. Das hat zur Folge, dass einige der interessierten Spieler auch wieder ausscheiden. Zum Teil aufgrund des Fehlens einer Pyramide und der Online-Kultur ist es für die Zentren immer noch schwierig, Esport-Talente zu identifizieren.
3. Der unsichere Karriereweg eines Esportlers
Wenn Talente auftauchen, ist der Karriereweg für esports-Spieler oft ungewiss. Das hat auch mit der esports-Pyramide zu tun, sagt Tuip: "Es ist heute oft unklar, wie ein Spieler, der in kleineren Turnieren oder Matches Erfahrungen gesammelt hat, ein Stück weiter oben spielt und sich dafür begeistert, auf die semiprofessionelle Ebene aufsteigen kann." Mol fügt hinzu: "Im Esport kann man aus dem Nichts zu den besten Spielern der Welt gehören und genauso schnell wieder absteigen."
Eine Erklärung dafür ist die Instabilität von esports-Spielen und Ligastrukturen. Wenn die Popularität der Spiele nachlässt, können die Eigentümer einseitig entscheiden, ob die Liga weiterhin finanziert wird. Das bedeutet, dass ein Esportler über Nacht arbeitslos werden kann und zu einem anderen Spiel wechseln muss, das andere Fähigkeiten erfordert. Stumpel zieht den traditionellen Sport zur Veranschaulichung seines Standpunkts heran: "Vergleichen Sie es mit einem Profi-Tennisspieler, der innerhalb weniger Monate plötzlich Profi-Padel spielen muss."
4. Mangel an sozialer Unterstützung für eine esports-Karriere
Neben der Unsicherheit sehen die Koordinatoren regelmäßig einen Mangel an sozialer Unterstützung durch das Umfeld eines Talents, sagt Stumpel: "Eltern und Trainer wissen oft noch nicht, was ihr Kind im Esport macht und wie viel Zeit für die weitere Talententwicklung benötigt wird. Der Mangel an Unterstützung ist bei Spielern weit verbreitet, was sich auf ihre Entwicklung auszuwirken scheint." Auch die Wissenschaft sieht in der sozialen Unterstützung einen wichtigen Motivator für (sportliche) Talente[1]. Gerade wenn man bedenkt, dass Talente in anderen Sportarten durchschnittlich 28,5 Stunden pro Woche mit ihrem Sport verbringen[2] scheint diese Unterstützung unverzichtbar.
5. Bedarf an Trainern mit Kenntnissen über Spiel, Pädagogik und Didaktik
Für ein gutes Trainingsprogramm ist es natürlich wichtig, einen guten Trainer zu haben. Mol: "Derzeit gibt es nur wenige Coaches, die sowohl spielspezifisches Wissen über die Spiele als auch Erfahrung oder eine Ausbildung im Coaching haben." Stumpel erklärt das so: "Wir haben es mit autodidaktisch ausgebildeten esports-Coaches der ersten Generation zu tun, die zwar über ausreichend Spielerfahrung verfügen, denen aber oft noch der didaktische und pädagogische Aspekt des Coachings fehlt."
Bei H20, wie auch bei den anderen Zentren, macht man sich das Wissen aus dem traditionellen Spitzensport zunutze. Gründer Dirk Tuip: "Wir arbeiten mit der Talent Academy Group zusammen, die über viel Erfahrung im traditionellen Spitzensport verfügt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der mentalen Belastbarkeit und der Verletzungsprävention, wobei wir das Wissen aus dem Sport nutzen." Damit weisen alle Zentren auf den Bedarf an Trainern hin, die über die richtige Mischung aus Wissen darüber verfügen, wie man coacht und was man coacht.
Struktur, Coaching und Unterstützung
Wie kann die Talententwicklung unter den esports-Spielern gesichert, professionalisiert und gefördert werden? Zusammenfassend lässt sich sagen, dass nach Ansicht der Koordinatoren eine klare, von der Industrie unterstützte esports-Pyramide eine der Lösungen wäre, um Talente besser zu identifizieren und einen strukturierten Karrierepfad zu bieten. Wer diese Rolle übernehmen wird, scheint in der Mitte zu liegen. Es besteht auch ein Bedarf an gut ausgebildeten Trainern mit spielerischen, pädagogischen und didaktischen Kenntnissen, die den Bildungseinrichtungen Möglichkeiten bieten. Um mehr Unterstützung für Karrieren im Esport zu schaffen, scheint die Rolle des sozialen Umfelds der Talente ein wichtiger Faktor zu sein. Forschungs- und Wissenseinrichtungen können dabei helfen, die richtigen Informationen zu erstellen, die die Talentprogramme an die Eltern weitergeben können.
